今年以來，渝新松藻煤礦通過狠抓管「理人員工作紀律、效率、嚴查“四風”反彈、建ㄨ立公開通報制度，嚴格責任◣追究等舉措，從嚴從實轉變管理人員工作作風，形成ω監督執紀新常態。
狠抓工作紀律。該礦以提升管理人員作風逃走建設為切∞入點，進一步嚴明工☉作紀律，采取不定時督查和明察暗◆訪相結合的方式，嚴查管笑著搖了搖頭理人員“庸、懶、散”之風，堅決克服紀↑律渙散、晚來早走、跟班不力、落實責⌒任差等不良風氣。今年來，該礦就開」展集中督查12次，發現問題6個，處理違反工作紀律∑ 7人。
狠抓工作效率。該礦由紀檢科牽★頭，聯合礦辦公室、安全督查科等相關科〖室人員成立檢查組，對礦上所有誰能夠知道決定事項和礦領導交辦任務實行♀督查督辦。通過督促、檢查和協調等手段，及時∴了解情況，反映問題，協調關系，提出建議，明確目標任務、工作內容、完成時限、執行單位和責任【人，對督查過程中發冷聲低喝現的失職、瀆職、跟班不力等嚴肅※問責。
嚴查“四風”反彈。該礦根據中央八項是規定精神和關於加強黨員領導幹部廉潔自律相關規定，制定出臺了《松藻煤礦貫徹落實中央八項規定精神的有關規定》、《松藻ω 煤礦黨員幹部廉潔自律有關規定》、《松藻煤礦公務用車管理辦法》等◎相關規定，對黨員幹部講規矩任由激射守紀律方面的行為規範進行明︾確規定、明文禁止，拉起違紀高壓線。重申黨員幹部廉潔自律々的相關規定，嚴禁公款吃喝、公款送禮、婚喪嫁娶大█操大辦等違反中央八項規還沒全部吸收定精神行為。
建立公開通報制度，嚴格責任追究。紀委對檢查那就顯現本體中發現的問題，嚴肅追究相【關責任，對存在問題的單→位和人員，點名道姓公¤開曝光，進行嚴厲考核。今年以來，共對14名管理√人員進行了考核，履職約談4人次，警示談話1人，提醒談話2人次，各類監督檢查54次，持續釋放狠抓管理人員作風轉◥變的強烈信號。 |
