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                財務公司黨支部:著力“五個提升”,引領企業發展
                文/羅曉楓    圖/  責任編輯/ 毛興華    2020年06月11日   [ ]

                  

                財務公司黨支部是直屬於能源集團黨委的獨立法人公司黨支部。公司黨支部有黨員21名,占員工總ㄨ數的66%,全部具有本科以上學歷,而且以財務、經濟、金融專№業背景為主。近年來,該公司黨支部著力“五個提升”,推動黨建工作向中心聚焦、向實踐轉化,實現了黨建工作與公司發展的相互融合,黨建工作優勢得到充分發揮。該公司作為市內最後成立的一家@財務公司,目前其資產、負債、經營利潤〒等在市內三家國企財務公司中居首位。

                提升政治引領¤力 確保企業健康發展

                堅持黨的領@ 導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。財務公司黨支部堅持兩個“一以貫之”,在新修訂的公々司章程裏,明確了黨建工作總體要求、黨組織職責權◆限、機構設置、運行機制、基礎保障等內容,明確和落實了黨組◥織在企業法人治理結構中的↘法定地位,完成了黨建進公司章程工作。

                該公司作為銀行業金融機構和集團內部⊙金融平臺,肩負著為□集團和成員單位提供資金管理和金融服務的重要職責。公司黨支Ψ 部堅持服務經營管理不偏離,把提高企業效益、增強←企業競爭實力作為工作的出發點和落腳點。黨支部積極參與企業重大問題的決策,堅持重在政治上把關,發揮保證監督】作用,把黨組織的思想政治工作優勢,轉化為推進決策實施的重╱要動力。制定了公司《支委會議事規∞則》和《公司議事決策流程圖》,堅持把支委會研↓究討論作為經理層決策重大問題的前置程序,為更好地發揮黨組織的領ζ 導作用提供了制度保證。通過參〗與決策,增強了黨建工作與經營工作的融合度,確保了基層『黨組織把方向、管大局、保落實作◇用的發揮,實現了黨建與經營工作的雙促進、雙提升。

                提⌒ 升思想凝聚力 把握員工意識形態

                習近︽平總書記指出:“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。”當前,社會思潮多元多■變多樣,意識形態工作面臨許多挑戰。公司∮黨支部始終堅持把思想引領和〓理論武裝作為首要任務,在政治學習、新聞宣傳、輿論引導等方面,都牢牢堅持正確的政治方向。公司黨支部堅持每月進行政治學習,不僅黨員參加◣學習,發展對象、入黨積極分子以及非黨員中層管理人員也♂參加學習;不僅領導領學,每名黨員也╲要領學;不僅聽別人講,還要討論交流;不僅學習理論文章,還要學習▂先進典型影視資料……這些豐富→多彩的方式,調動起了每一名參學人員的積極性,確保了公司主流意識形態緊跟黨的步伐。

                2016年3月,該公司微信公眾號全新上@線。借助於々自有媒體卐,該公司向外“發聲”的从上到下牵连出来能力更強了,不僅以嶄新的面貌宣傳和展示公司形象,而且開設了多個欄目介紹業ξ 務,公司作為金融企業,服務實體經濟的能力也更↙強。2016年以來,該公司堅持與重慶市銀行業協會指定的傳媒公♀司簽訂《輿情監測分析服務合同》,強化對網絡輿情的監◆控分析工作。目前,該公司未出現信訪穩定事件,也未發現信訪穩定苗頭和隱患。

                提升風險防控力 促進企業合︼規經營

                防範化解重这是个赌博大風險攻堅戰是當前金融行業最重要的任務。公司黨支部落實黨要管黨、全面∮從嚴治黨要求,嚴格對黨員的教育、管理↓和監督,持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作,並將黨風廉政建設與監管要求相結合,把“兩個責任”相關要求融入到合規管理當中,與各部▃門負責人和全體員工分別簽訂了①案防責任書,進一步明確了目標任務,將責任落實到╱人,確保責任分解不留死角。 

                此外,公司積極順☉應“強監管”“嚴監管”態勢,強化紅線意識,堅守底線思維和零容忍要求,把風險合規作為經營工作的前置條件,把制度建設貫穿始終,不斷優化業務流程,完善風險管∴理“三道防線”,細化風險合規審查,深入風∏險排查,實現了風險控制關口的充分前移。不斷完善和強〖化員工行為管控,制定出臺《員工心里埋下了根行為管理守則》《員工行為管理規範》,開展員工行為專項排查,公司↘員工未發生違法違規行為。

                提升所以这些保安们工作还是不少制度落實力 推進∑ 全面從嚴治黨

                財務公司黨支部緊扣貫徹落實新時代〓黨建工作總要求,圍繞∩中心工作和重點任務,下發了《財務公司黨支部關於深化落實全面從嚴治黨主體責任的意見》,明確了黨支部落實全面從嚴治黨主體責任清ζ單、黨支部主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任清◣單及領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單。公司黨支部書↑記及支部委員定期向支委會匯報落實全面從嚴治黨主體責任情況,建立起“明責履責♀問責”責任鏈條,切實讓履職盡責更加精準有效,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

                公司堅持面對集團、成員單位等※服務對象進行客戶走訪,對公可就只剩下杀人灭口一条路可以走了司業務辦理效率、服務態度、營業時間等內容進行滿意度調查。對於客戶提出意而现在则是缩在沙发背后見及時反饋到相關業務部門進行回復卐,切實提高公司服務成員單位的質效。同時,通【過風險合規部和審計監察部兩個部門進行內部稽核、審計,確保公司各項制度落到實處,並將制度執行不力的行為納入績效考核,嚴格考核問責↙」,並按要求及時進行整改◤。2019年對因制度執行不力進行考核問責的金額達5600元。

                提升核心競⌒爭力 服務集團轉型發展

                創新是企業發展的▆動力源泉。近年來,在黨支部戰鬥堡壘作用發揮下,公司堅守功能按照昨日摸出来定位,深入了解成員單位實際需求,以業務創新來解㊣ 決實際問題,經營發展不斷取得新進展,支持實體话經濟展現出新作為。公司陸續推出票據池、敞口開票、票據再貼、電子票據,以及承銷企業債券、有價證券投資業務等新業務,進入全國□ 銀行間同業拆借市場,進一步拓寬了資金流轉渠道,提升了融資服務能力。2017年7月,公司邁入全國創新類財務公司行列,對促進提升財務公司服務實體◆經濟能力,幫助企業集團提升競爭優勢、放大產業◎協同效應具有積極影響。

                2019年,公司充分發揮金融服務職能,不斷創新服務方☉式,完成了首單咨詢顧問業務。作為集團面向境外市場成功發◆行5億美元中長期企業債券的專項咨詢顧問,一年來完成了對接承銷商、海外評級、監管備案、鎖匯等重『要工作,為未來拓展承銷業務奠定了堅實的基礎。

                 
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