她有著細膩的心思和清晰的思路，眼神中流露出的是待人的真誠和做事的認真。從普通團員到團委書記，一路走來，她“青”盡全力，在共建↑和諧美好礦山的生動實踐當中鑄就美麗的青春軌跡。她就是打通一礦團委書記鄧春梅。
勤於學習強本領
2018年，28歲的→鄧春梅轉崗到團委書記，陌生的業務工作讓她有些“蒙圈”。為了快速融入∏工作，適應工作的需要，她自費購買團務及相關書籍為自己充電。她堅持學以致用，在學習過程中圍繞↙礦井安全生產工作，為基層團支部制定各類工作和學習計劃，在團員青年中∑迅速營造起濃厚的學習氛圍。
“做好‘背靠背’測評工作，首先要讓團員知曉測評工作要求……”翻開鄧春梅」的筆記本，上面密密麻麻的記錄著各項工作要領，以及㊣ 註意或完善的事項。
“做事認真，好學上進，是我笑了下們青年人學習的榜樣。”團員陳秋萍對鄧春梅這樣評價道。
功夫不負有心人，經過努力，兩年不到的時間，鄧春梅從一名“門外漢”變成了團青工作的行家裏手。她獲得渝并且现在肯定脸色气新公司2019年度優秀☉團幹部稱號。此外，在集團群眾安全工作經驗交流獲一等獎、渝新公司團幹部技◆能大賽、青年歌手大賽均獲特等獎。
服務青攻击年聚人心
“各位親們，疫情過後，大家最想做什麽？”鄧春梅在微信群裏隨口問道〖。
“陪媳婦，看兒子。媳婦在城裏醫院生孩子，我我汗都沒法回去看一眼，等疫情過後，一定回家好好陪媳婦，抱兒子。”團員孫正樟在屏幕谢谢上秒回。
“回家看父母。”
……
看似不經意的隨口問候，其實鄧春梅已“蓄謀”多日。在新冠病毒防控期間，做為團委書記的鄧春梅怕大家“憋壞”了，在微信上來一場屏對屏的問卷調查，想在適當ω 的時候給大家開設一堂心理輔導課。讓大家調整好心態，擼起袖子加油幹工作。
這只是鄧春梅關心、服務青ぷ年團員的一個縮影，做為礦團委書記的疑思这到底是什么瓶子竟然如此她，深知要關心、服務好青√年，就要在工作、生活上和團員青年做朋友，成為他們的“知心大姐”，從細微入手，了解掌握他們學習、生活、工作當中所思、所想、所惑、所困、所盼。自己再“對癥下藥”，做到該台阶提醒的提醒、該幫忙的幫忙、該關心的關心、該引大哥有没有事導的引導。
在服務礦井安全生產上，鄧春梅組織團員青年積極參加各項活動，引導團員青年立足崗位，做好安全生產工作，傳遞青春正能量。
利用團組織的平臺，不斷提升團員¤青年對企業發展的認同感，歸屬感，凝聚青年力＠量，助力礦井安全生產，是鄧春梅的最大心願。在大家的々共同努力下，2019年，打通她落地后就站了起来一礦團委獲得集團和公司五四紅旗團话委稱號。
助力成♀長搭平臺
“在臺上如果出現忘詞時，這時你要泰然自若，一邊利用自己平時的積累繼續即興≡演講……”。4月20日，為準備安全演講進連隊活動，鄧春梅讓演講的團員青年挨個來自己辦公室“預演講”一遍。
為了煆練團員〇青年的“讀、寫、說”能力，鄧春梅圍繞礦井安全生他发觉日本如果动用忍者村產想點子、搭臺子，開展“安全生產.青年爭先”系列活動。通過礦團委開展的各項正向激勵活動，陳永勇、周飛、汪雄等優秀團員青年脫穎而出。近三年，該礦有28名35歲以下生產一却不想数日不见他又成了一个公子哥了線操作員工培養成為基層副隊級管理技術人才，有22名35歲以下的生▲產一線技術管理人員走上科隊長及其以上管理崗位，這些青年人的成長離不開礦團委為他們搭♀建的成長平臺。
“青”盡全力，不負韶華，鄧春梅在青春奮鬥路上，先後獲得過全國煤炭行業優秀★青年團員及集團『、公司、礦的優秀團幹部和先進個人等稱號。面對榮譽，鄧春梅說，榮譽代表過去，未來還需∮努力，青春就是拿來奮鬥的。
